תופעת גניבות ממעביד או גניבות ממקום העבודה, הינה תופעה שלצערנו רווחת מאד בישראל, כמו גם בעולם כולו.
ממחקר רחב היקף שבוצע ע"י ה- F.B.I בארה"ב בנושא גניבות ממעביד נמצאו ממצאים מדאיגים למדי, עולה, מתוך המחקר כי למעלה מ-25% מהעובדים גונבים ממקום עבודתם. ענין, המסב נזקים כבדים מאד לפירמה, ולעיתים אף אירעו מקרים שכתוצאה מגניבת עובדים קרסה החברה שבה הועסקו וממנה גנבו. עוד עולה במחקר כי ככל שהמצב הכלכלי גרוע יותר רמת הגניבות והיקפן עולה.
לגניבות ממקום העבודה סיבות רבות ומגוונות,ו כמו בכל התנהגות, סוטה או קונפורמית, יש להבחין בין ההסברים ברמה האישית וברמה הקבוצתית. פרופ' מנחם אמיר שחקר את התופעה בישראל מצא שבגניבות ממקום העבודה כמעט ולא נמצאו סימנים לפתולוגיה נפשית אצל אותם העבריינים, רוצה לאמר, הגניבות לא באו על רקע של הפרעות אישיותיות של הגנב, יש אומנם מקרים של עובדים שגנבו על רקע של איזושהיא מופרעות, אולם כאמור, אלה הם מקרים חריגים.
ההערכה בקרב החוקרים שהסיבה לגניבה ממקום העבודה היא בעיקר רציונאלית ויכולה להיות רצון לרווח חומרי או לרכישת סטטוס וכבוד. קיימים גם הלחצים הלגיטימיים כמו דאגות כלכליות למילוי צורכי המשפחה בתחומי הבריאות והחינוך. נמצא עוד כי קיימת אצל הגנבים לחץ להישגיות קיצונית ולעיתים נובעת הגניבה מתוך רצון לנקמה במעביד.
מתוך הניסיון האישי שלנו הצלחנו לזהות שני סוגים של טיפוסים (פרופילים). האחד הוא מה שאנו מכנים "
גנב ההזדמנויות" והשני "
גנב סדרתי". שניהם שונים מאד במבנה האישיות ודפוס הפעולה (מודוס אופרנדי) שלהם שונה. הראשון, אינו בעל תכונות ומבנה אישיות עברייני, לעומת זאת הטיפוס השני אשר בעצם מגיע לעבודה על מנת לגנוב, הוא בעל מבנה אישיות עם נטיות עברייניות במובהק. הטיפוס הראשון הינו בעל נטייה לחרדה וחוסר שקט, לעומתו ה"גנב הסידרתי" קר רוח, בעל נטייה לתקשורת טובה עם האחרים, בעיקר עם בעלי הסמכות, מצאנו שאצל חלק גדול מהם ישנה נטייה "להלשין" על עובדים אחרים,
ובמקומות עבודה שיש קב"ט הם קרובים מאד אליו ומהווים לו "מקור מידע".
קיימות תיאוריות קרימינולוגיות שונות שעוסקות בנושא שעליהן אנו ממליצים לך כמעסיק לקרוא ולעיין בעיקר באתרים............................................................................................. משרדינו עוסק בנושא גניבות ממעביד וגניבות מבית עסק, בשני היבטים מרכזיים:
- בהיבט של מניעת גניבות, הכוללים ביצוע סיקרי סיכונים ומציאת פיתרונות מעשיים לצמצום התופעה.
- ובהיבט של חקירה לחשיפת גניבות ומציאת העבריין או העבריינים.
